為加強(qiáng)對(duì)青年員工的培養(yǎng)，提升青年員工崗位技能和專業(yè)素質(zhì)，9月29日，北新路橋集團(tuán)長(zhǎng)沙分公司滬昆高速梨園至東鄉(xiāng)段改擴(kuò)建工程B1標(biāo)項(xiàng)目部（簡(jiǎn)稱：滬昆B1標(biāo)項(xiàng)目）舉行了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨簽約儀式。
悉心育苗栽沃土。凡學(xué)百藝，莫不有師，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)作為北新路橋集團(tuán)的青年品牌活動(dòng)，旨在從發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，通過黨帶團(tuán)、老帶新、傳幫帶的模式，培養(yǎng)和造就一批復(fù)合型人才，通過導(dǎo)師有針對(duì)性地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，對(duì)青年員工既“壓擔(dān)子”又“扶梯子”，幫助他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，早日成為行家里手。
精心墩苗強(qiáng)本領(lǐng)。儀式上，17組師徒組合簽訂了《“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書》。據(jù)了解，該項(xiàng)目職工平均年紀(jì)28歲，其中“90后”17人，“00后”10人，青年員工多，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺不足，在項(xiàng)目部緊張的建設(shè)中容易跟不上節(jié)奏，找不到前進(jìn)的方向。為了讓他們更好更快地適應(yīng)工作環(huán)境、提升技能，充分發(fā)揮青年員工項(xiàng)目建設(shè)生力軍的作用，該項(xiàng)目部廣泛征求青年員工意見，充分利用每周的集體學(xué)習(xí)以及讀書會(huì)等形式，激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，讓愿意干事和能干事的職工有平臺(tái)、有機(jī)會(huì)展示自己。該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反復(fù)說：“我們以培養(yǎng)綜合能力作為青年職工的發(fā)展根基。”
滬昆B1標(biāo)將以此次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)開展好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)操演練等活動(dòng)為載體，做到真考嚴(yán)考精準(zhǔn)考，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體職工崇尚工匠精神，勤苦鉆研業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，努力打造一支高技能、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，真正實(shí)現(xiàn)“傳”出文化、“幫”出經(jīng)驗(yàn)、“帶”出成才的良好效應(yīng)。