塔城訊(通訊員 王曉軒)制度的生命力在于執(zhí)行,拖欠農民工工資問題難以杜絕,與一些企業(yè)生產經(jīng)營不穩(wěn)定有關,也有一些地方制度建設存在“重覆蓋、輕執(zhí)行”的問題。鞏固根治欠薪成效,細化落實,讓制度的籬笆越扎越要強化責任、可以探索利用大數(shù)據(jù)等信密、越扎越緊。方面,應不斷創(chuàng)新治理手段,息化手段,將人員信息用工過程、用工軌跡、工資發(fā)放等數(shù)據(jù)納入監(jiān)管,防止有人鉆制度的空子。另一方面,要強化線上線下一體化監(jiān)管,發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的疊加優(yōu)勢,成立專門組織機構,常態(tài)化協(xié)調處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛,讓勞動者投訴有門路、維權有保障。堅持效果導向,采取務實措施,用心用情解決用工信息不透明、計薪結算不準確、維權證據(jù)缺失等治理難題,才能將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。治理欠薪問題是一項系統(tǒng)工程,需要加強部門聯(lián)動、齊抓共管,出實招、出硬招,認真排查欠薪易發(fā)多發(fā)領域,協(xié)同治理欠薪和拖欠賬款問題。比如,各級工會推進“工會+法院+檢察院+人社+司法"協(xié)作聯(lián)動機制,提升了處理欠薪問題的效率。發(fā)揮多部門合力,做好重要時間節(jié)點的集中整治,對惡意欠薪行為進行嚴厲懲治,同時加強對生活困難農民工的兜底保障,加大農民工就業(yè)幫扶,才能讓“護薪”行動更有力、更有效,進一步兜牢基本民生底線。
習近平主席在2024年新年賀詞中指出:“我們的目標很宏偉,也很樸素,歸根到底就是讓老百姓過上更好的日子。”確保廣大農民工兄弟足額拿到勞動所得,是企業(yè)應盡的責任,也是維護勞動者勞動報酬權益的題中應有之義。以更大力度做好根治欠薪專項行動,以更新手段強化常態(tài)化監(jiān)管治理,推動保障農民工工資支付的各項制度和政策落實到位。