本站南京5月30日消息(通訊員 張棟)為了規(guī)范一線人員安全行為，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，中鐵建大橋局二公司南京地鐵七號線項(xiàng)目部特制定安全積分激勵考核管理細(xì)則，推行“安全積分超市”舉措。

　　項(xiàng)目部采取一線人員收入與安全行為掛鉤的積分考核制度，成立考核小組，在日常施工過程中對一線作業(yè)人員以加、減分進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：隱患排查情況、隱患治理情況、員工個人的安全行為、班組安全教育開展情況、制止他人違章指揮、違章作業(yè)等方面。加、減分標(biāo)準(zhǔn)按照對質(zhì)量安全影響的程度劃分不同檔，如：發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患及時告知項(xiàng)目管理人員的，每次獎勵20分。

　　項(xiàng)目部在現(xiàn)場設(shè)立“四季平安”超市，備有各種日常生活用品，所有商品全部折算為安全積分分值，一線工作人員可以憑安全積分可以在超市內(nèi)自由兌換商品。根據(jù)加、扣分的情況進(jìn)行物品兌換來激勵工人的安全行為達(dá)到作業(yè)規(guī)范。

　　“安全積分”超市的建立不僅激發(fā)了一線工人的安全質(zhì)量意識，更將為工程建設(shè)的順利開展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為項(xiàng)目的安全穩(wěn)步推進(jìn)保駕護(hù)航。