廣元訊(通訊員 馬軼鋒、楊曉莉)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，北新路橋集團(tuán)重慶兩江新區(qū)分公司(運(yùn)營公司)四川北新天曌投資發(fā)展有限公司堅(jiān)持支部主推、工會(huì)主辦，學(xué)習(xí)教育與解決職工群眾急難愁盼問題一體推進(jìn)，讓職工群眾對(duì)學(xué)習(xí)教育成效可見可聞、對(duì)黨員干部作風(fēng)改進(jìn)可感可觸。

　　貼心服務(wù)暖人心：設(shè)置室外晾曬區(qū)

　　公司駐地川北山區(qū)，陰雨天氣多，空氣濕度大。雖然職工宿舍配有晾衣架，但室內(nèi)衣服難以徹底晾干、且返潮被褥無處晾曬，影響職工衣、住體驗(yàn)和身體健康。4月中旬，公司在科學(xué)選址、安全風(fēng)險(xiǎn)和營院環(huán)境評(píng)估的基礎(chǔ)上，利用敞開式車庫立柱在向陽方向拉設(shè)晾曬繩、設(shè)置室外晾曬區(qū)，徹底解決了職工晾曬難問題。職工徐若洋與同事交流時(shí)說：“曬過的被子帶有陽光的味道，蓋著感覺就是不一樣”。

　　展示企業(yè)好形象：公私洗車有保障

　　公司在營院一角安裝高壓洗車設(shè)施，要求各類公務(wù)車、工具車及時(shí)進(jìn)行清洗，以干凈的車容車貌對(duì)外展示干煉、向上的企業(yè)形象。隨著職工擁有私家車數(shù)量日益增多，因各種因素洗車難題反映日益強(qiáng)烈。公司在綜合考慮水、電成本的基礎(chǔ)上，決定“花小錢、辦實(shí)事”讓職工個(gè)人也能利用高壓洗車設(shè)施清洗私家車。職工何灣灣家在外省，以往只能驅(qū)車10幾公里到縣城洗車，現(xiàn)在隨時(shí)能夠在公司自助洗車，節(jié)約了時(shí)間和花費(fèi)。

　　健康計(jì)劃新常態(tài)：身心健康有人“管”

　　公司積極響應(yīng)國家“體重管理年三年計(jì)劃”、北新路橋集團(tuán)致全體職工《健康倡議書》，在保障職工營養(yǎng)的基礎(chǔ)上科學(xué)調(diào)整膳食，通過微信群定期推送身體健康、心理健康常識(shí)，利用與營院配套建設(shè)的籃球場、羽毛球場和健身房、臺(tái)球室組織職工鍛煉身體。不少職工因長時(shí)間久坐辦公反映肩背、腰頸不適，但通過一段時(shí)間的鍛煉、調(diào)整得到積極改善，正如職工李超所說:“打一場球，出一身汗，身體既得到了鍛煉也得到了放松”。

　　安全防線再升級(jí)：進(jìn)出園區(qū)嚴(yán)排查

　　廣平高速“一路三方”單位共處一個(gè)營院，方便了工作聯(lián)系，密切了協(xié)作關(guān)系，但也帶來出入口多、多頭管控、安全隱患大的現(xiàn)實(shí)問題。公司在與高速公安、高速執(zhí)法單位協(xié)商的基礎(chǔ)上，決定三家單位共用一個(gè)大門、由物業(yè)保安統(tǒng)一落實(shí)出入登記管理制度、由公司綜合辦公室統(tǒng)一履行管理監(jiān)督職責(zé)。實(shí)行一段時(shí)間后，得到高速公安、高速執(zhí)法單位高度認(rèn)可，三家單位職工也普遍反映安全感提高了。