烏魯木齊訊（通訊員王春燕）為進一步推動公司業(yè)務發(fā)展，滿足日益增長的市場需求，近日，新疆兵團建工城建建團第三工程公司正式啟動了首輪社會化人才招聘，涵蓋預算員、資料員、技術員、安全員，政工員、法務等6個關鍵崗位16名，此次招聘旨在吸引和選拔一批高素質、有潛力的專業(yè)人才，為公司的長遠發(fā)展注入新的活力。
為確保招聘的公開、公平、公正，該公司制定了嚴格的招聘流程和標準，應聘者需通過在線提交簡歷、參加筆試、面試等多個環(huán)節(jié)的擇優(yōu)錄取。在此過程中，公司特別組建了由主任工程師、各科室負責人以及項目經(jīng)理組成的專業(yè)評審團，對應聘者進行全面而深入的綜合評估。評審團不僅關注應聘者的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，還將重點考察其創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，以確保所選拔的人才不僅具備出色的專業(yè)能力，更能融入公司文化，與團隊成員有效合作，共同推動公司發(fā)展。
據(jù)悉，該公司積極參與企業(yè)識才、愛才、敬才、用才培訓戰(zhàn)略，近3年面向社會利用媒體平臺招聘、院校招聘等形式，累計引進各類人才50人，為企業(yè)注入了新鮮血液。下一步，該公司將根據(jù)員工的個人能力和職業(yè)規(guī)劃，為其量身定制職業(yè)發(fā)展路徑，并提供豐富的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質。