烏魯木齊迅（通訊員 韓夢(mèng)雪 ）一直以來(lái)，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)高度重視新員工培養(yǎng)工作，多措并舉為新員工職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。開(kāi)展崗前培訓(xùn)。該集團(tuán)組織對(duì)新入職的324名新員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展史、施工科技等方面。講師詳細(xì)講解人事制度管理、企業(yè)文化、入職安全教育以及業(yè)務(wù)流程等，每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的傳授，都伴隨著生動(dòng)的案例，讓新員工們更加了解企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度、晉升渠道等，進(jìn)一步增加大家對(duì)企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感。

簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。連日來(lái)，該集團(tuán)組織各單位開(kāi)展簽約儀式，現(xiàn)場(chǎng)安排新入職員工與業(yè)務(wù)骨干簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，正式建立“師徒”關(guān)系，制定有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，確定新員工培養(yǎng)發(fā)展方向，進(jìn)一步提升新員工業(yè)務(wù)能力，截止目前，共簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議180余份。

開(kāi)展新員工座談會(huì)。“你們工作和生活上有沒(méi)有什么困難，有困難一定要提出來(lái)，我們一定竭盡全力為你們解決合理訴求”。座談會(huì)上，該集團(tuán)黨委書記認(rèn)真詢問(wèn)新員工近期的生活和工作情況，并詳細(xì)記錄新員工提出的問(wèn)題和困難，會(huì)后安排專人為其解決，確保新員工能夠安心工作，讓新員工們感受到企業(yè)的關(guān)心和關(guān)懷，截止目前，該集團(tuán)累計(jì)開(kāi)展新員工座談會(huì)20余場(chǎng)次，解決新員工問(wèn)題10余條。

今后，該集團(tuán)將持續(xù)優(yōu)化新員工培養(yǎng)體系，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。