4月以來,昆侖咨詢集團(tuán)立足工程咨詢服務(wù)行業(yè)特點,以“小切口”破題,狠抓監(jiān)理項目糾風(fēng)治亂,下大力氣抓好作風(fēng)建設(shè)。
強化警示教育,筑牢思想防線。通過組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法問題典型案例通報、上廉政專題黨課等形式分層級組織項目監(jiān)理人員開展警示教育40余場次、3600余人次。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉全疆區(qū)域項目監(jiān)理部開展警示教育,50余名監(jiān)理人員談?wù)J識體會,強化警示教育力度。通過“線上+線下”形式,對項目總監(jiān)理工程師、安全專業(yè)監(jiān)理工程師等關(guān)鍵崗位人員開展工程建設(shè)法規(guī)、廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)4期、300余人次,引導(dǎo)項目監(jiān)理人員樹好紅線、守牢底線。
強化監(jiān)督檢查,開展專項治理。通過“帶件下沉”、實地檢查、座談交流、個別談話等方式,深入基層監(jiān)理項目開展督導(dǎo)檢查。組織8個基層黨支部開展項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)問題專項治理,對300余個監(jiān)理項目開展自查自糾,細(xì)化建立監(jiān)理人員廉潔從業(yè)信息臺賬,持續(xù)糾治監(jiān)理項目不正之風(fēng)。
強化建章立制,推動長治長效。把督導(dǎo)調(diào)研、問題整改、專項治理與建章立制結(jié)合起來,梳理分析各崗位監(jiān)理人員廉潔風(fēng)險,圍繞廉政信息公示、教育培訓(xùn)、承諾保證、風(fēng)險防控等方面,建立健全《監(jiān)理人員日常言行規(guī)范》《監(jiān)理人員廉潔從業(yè)管理辦法》《監(jiān)理項目廉潔建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊》等4項制度,不斷補齊短板、堵塞漏洞,推動監(jiān)理工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。
強化警示教育,筑牢思想防線。通過組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法問題典型案例通報、上廉政專題黨課等形式分層級組織項目監(jiān)理人員開展警示教育40余場次、3600余人次。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉全疆區(qū)域項目監(jiān)理部開展警示教育,50余名監(jiān)理人員談?wù)J識體會,強化警示教育力度。通過“線上+線下”形式,對項目總監(jiān)理工程師、安全專業(yè)監(jiān)理工程師等關(guān)鍵崗位人員開展工程建設(shè)法規(guī)、廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)4期、300余人次,引導(dǎo)項目監(jiān)理人員樹好紅線、守牢底線。
強化監(jiān)督檢查,開展專項治理。通過“帶件下沉”、實地檢查、座談交流、個別談話等方式,深入基層監(jiān)理項目開展督導(dǎo)檢查。組織8個基層黨支部開展項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)問題專項治理,對300余個監(jiān)理項目開展自查自糾,細(xì)化建立監(jiān)理人員廉潔從業(yè)信息臺賬,持續(xù)糾治監(jiān)理項目不正之風(fēng)。
強化建章立制,推動長治長效。把督導(dǎo)調(diào)研、問題整改、專項治理與建章立制結(jié)合起來,梳理分析各崗位監(jiān)理人員廉潔風(fēng)險,圍繞廉政信息公示、教育培訓(xùn)、承諾保證、風(fēng)險防控等方面,建立健全《監(jiān)理人員日常言行規(guī)范》《監(jiān)理人員廉潔從業(yè)管理辦法》《監(jiān)理項目廉潔建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊》等4項制度,不斷補齊短板、堵塞漏洞,推動監(jiān)理工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。
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