烏魯木齊訊（通訊員 劉亞利）為進一步增強黨員領導干部遵紀守法和廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。今年以來，新疆生產(chǎn)建設兵團第十一師建咨集團紀委以“測、談、簽”等方式，為新任職干部打好履職“預防針”，系好廉潔“風紀扣”，增強紀律“免疫力”。
       開展任前廉政測試，打好履新干部“預防針”。該集團紀委始終堅持把任前廉政知識測試作為嚴把干部紀律建設的“入口關”，對6名擬任職領導干部開展廉政測試，測試內(nèi)容涵蓋黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內(nèi)容，進一步增強任職干部的黨性觀念、紀律觀念和廉潔自律意識。
       開展任前廉政談話，上好履新干部“第一課”。該集團紀委始終把開展干部任前廉政談話作為全面從嚴治黨關口前移的重要舉措，堅持“逢進必談”“逢提必談”，通過開展 任前廉政談話，教育引導新任職干部廉政意識，擰緊思想“總開關”，扣好履新“第一粒扣子”。
       開展任前廉政承諾，架起履新干部“高壓線”。與6名新提拔干部簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》，進一步要求新提任干部明確職責和義務，嚴守紀律規(guī)定，恪守廉潔從業(yè)規(guī)范，進一步加強作風建設，做到知責明責履責，擰緊紀律規(guī)矩“發(fā)條”，始終以“趕考”的清醒和堅定開展好各項工作。