（一）“四抓”強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
1.一崗雙責(zé)，紀(jì)檢充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)。黨支部成立了以黨支部書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢委員為副組長的紀(jì)檢組，設(shè)立了黨風(fēng)監(jiān)督崗，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的黨風(fēng)廉政組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真落實(shí)黨組的主體責(zé)任，紀(jì)檢委的監(jiān)督責(zé)任和班子領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”相結(jié)合。紀(jì)檢組充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，實(shí)行紀(jì)檢組長專職主責(zé)抓主業(yè)，執(zhí)好紀(jì)問好責(zé)。
2.廉政分級，保廉體系實(shí)現(xiàn)雙向制衡機(jī)制。黨支部根據(jù)自身的特點(diǎn)，修改完善了各項(xiàng)黨委工作機(jī)制，堅(jiān)持重大問題集體討論制度，重要問題情況匯報(bào)制度、黨政會(huì)簽制度，確定了黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)黨政責(zé)任、部門責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，按照職責(zé)，開展具體工作。“保廉”工作實(shí)行一級監(jiān)督檢查一級，下級對上級負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管的部門、項(xiàng)目部人員負(fù)責(zé)，部門、項(xiàng)目部人員對分管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，雙向制衡。
3.三重一大，形成了有效的廉政約束機(jī)制。在人事任免上，紀(jì)檢組全程參與，堅(jiān)持民主推薦擬提拔的干部，黨委會(huì)討論通過后，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)公司；重大事項(xiàng)經(jīng)集體討論決定，對于大額資金使用、職工崗位系數(shù)、物資材料的采購、協(xié)作隊(duì)伍引進(jìn)等重大問題先由部室負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通提出意見，必要時(shí)經(jīng)過集體商議，最終通過黨委會(huì)討論決定，既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生；接待上嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，做到“定點(diǎn)、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，按公司要求開展了自查自糾活動(dòng)，班子成員和黨員分別填寫了個(gè)人情況報(bào)告表，并及時(shí)報(bào)送到公司紀(jì)檢組織。
4.任務(wù)分解，形成了全方位的廉政制度管理體系。自進(jìn)場以來就對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了部署，加強(qiáng)廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)，提高全體黨員反腐倡廉意識(shí)，規(guī)范從業(yè)行為，爭創(chuàng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”示范點(diǎn)。積極成立了黨風(fēng)監(jiān)督崗和紀(jì)檢監(jiān)察小組,每季度堅(jiān)持召開紀(jì)檢組會(huì)議及黨風(fēng)監(jiān)督員考核，項(xiàng)目部黨工委分別與班子成員、部門負(fù)責(zé)人、“四管人員”簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政從業(yè)承諾書》，與施工班組及材料供貨商簽訂了合同的同時(shí)簽訂《廉政協(xié)議》，堅(jiān)持定期召開黨風(fēng)廉政談話，防微杜漸，消除不良之風(fēng)，有效地提高了全體黨員的廉政意識(shí)
（二）“學(xué)、談、宣、明”四招提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。
1.“學(xué)”廉政造環(huán)境。項(xiàng)目部黨工委根據(jù)公司統(tǒng)一部署，組織觀看《監(jiān)察法》《規(guī)矩》《我是檢查對象》等教育視頻；積極與業(yè)主、監(jiān)理、工程沿線參建單位開展聯(lián)建共建，邀請地方安監(jiān)站書記、業(yè)主方黨委書記講黨課，推動(dòng)“學(xué)”廉潔教育系統(tǒng)化、常態(tài)化。
2.“談”廉政，筑防線。利用組織生活會(huì)、日常學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等多種場合進(jìn)行廉政教育，特別注重對“四管人員”的管理和教育，要求他們珍惜崗位、不負(fù)重托，“有位更應(yīng)有為”，把主要心思和精力都投入到工作上、傾注到事業(yè)中。
3.“宣”廉政，提警示。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政宣傳教育，結(jié)合重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，組織系列教育活動(dòng)，有針對性地推送廉政微課堂，摘剪廉政簡報(bào)摘報(bào)，通過微信、短信等方式送去祝福和提醒，提高黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。
4.“明”廉政，增約束。進(jìn)場之初，領(lǐng)導(dǎo)班子集體向全體職工以及進(jìn)場隊(duì)伍進(jìn)行了廉潔勤政承諾，設(shè)置了群眾舉報(bào)箱。節(jié)假日期間，明文規(guī)定要求廣大黨員干部要做到嚴(yán)禁用公款購買贈(zèng)送或收受煙酒等節(jié)禮；嚴(yán)禁違規(guī)用公款相互吃請、健身、娛樂；嚴(yán)禁違反公車私用有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)禁違規(guī)出入私人會(huì)所等。重申紀(jì)律規(guī)定，為黨員干部廉潔過節(jié)明禁令、劃紅線。
（三）創(chuàng)新廉政載體，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)管理工作。
為了創(chuàng)新廉政建設(shè)活動(dòng)載體，根據(jù)公司的總體安排，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)延伸到工作職責(zé)。確定各部門職責(zé)范圍時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入職責(zé)范圍，將落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》列入重要內(nèi)容并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)議書。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)向進(jìn)場隊(duì)伍延伸。進(jìn)場隊(duì)伍與所有外協(xié)隊(duì)伍簽訂施工合的同時(shí)，簽訂廉政協(xié)議，明確雙方在保廉方面的權(quán)利和義務(wù)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)延伸到個(gè)人檔案管理系統(tǒng)。對于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，并把收入情況、拒禮拒賄情況、民主評議情況等寫入個(gè)人管理檔案，在適當(dāng)會(huì)議上予以通報(bào)。同時(shí)，我們還堅(jiān)持做好“四項(xiàng)公開”：項(xiàng)目部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)小組、黨員監(jiān)督崗公開；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入公開；經(jīng)營招待費(fèi)公開；建設(shè)資金使用、勞務(wù)分包、物資采購、機(jī)械租賃公開。
（四）維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，協(xié)助隊(duì)伍管理理念與時(shí)俱進(jìn)。
農(nóng)民工是工程建設(shè)的中堅(jiān)力量。項(xiàng)目部黨工委堅(jiān)持“外協(xié)員工職工化”管理理念，積極開展黨群工作協(xié)理員工作，搭建了與外協(xié)隊(duì)伍溝通交流橋梁，確保了項(xiàng)目和諧穩(wěn)定，取得顯著成效。通過現(xiàn)場樹立“協(xié)理員承諾牌”，亮出了黨群工作協(xié)理員身份及承諾。對于收集到的意見和建議，黨群工作協(xié)理員進(jìn)行分門別類匯總至相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行答復(fù)，解決結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋，對暫時(shí)解決不了的問題，耐心細(xì)致做好溝通解釋工作，并明確答復(fù)時(shí)限。