為抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，增強廉潔自律意識，水電集團鋼結(jié)構(gòu)公司第三黨支部以集團黨委部署要求為基本出發(fā)點，特制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，充分利用黨支部黨風(fēng)廉政教育月、主題黨日活動、組織生活等形式，組織黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、兵團紀(jì)委、水電集團紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神和黨的有關(guān)廉政建設(shè)理論，通過組織集中學(xué)習(xí)、觀看反腐警示教育片、懸掛標(biāo)語、總結(jié)考試等形式開展了一系列活動。旨在通過學(xué)習(xí)，要求黨員干部要深入剖析、認(rèn)真對照檢查、及時整改，自覺接受黨員、干部和群眾監(jiān)督，做到防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，黨性長存。
一、嚴(yán)格履行宣傳教育之責(zé)，切實推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政政治建設(shè)
一是深入開展學(xué)習(xí)教育活動。支部黨委及時組織黨員干部學(xué)習(xí)紀(jì)委和集團黨委下發(fā)的典型案件，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在清明、五一、端午等重要節(jié)假日期間運用開展警示教育、制作廉政警示PPT、觀看警示教育片、組織黨員干部及項目部關(guān)鍵崗位人員參觀紅色教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部，切實增強黨員干部員工的政治意識、責(zé)任意識。
二是扎實開展廉政談話活動。對照具體業(yè)務(wù)分工層層開展談心談話，堅持“四個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談和重大節(jié)日必談。通過談話，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
三是強化內(nèi)部管理。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，明確崗位職責(zé)、嚴(yán)格上下班紀(jì)律，做好本質(zhì)工作、離崗請假進行工作交接和請示報備等制度，決不允許無故離崗、人員去向不明等現(xiàn)象發(fā)生。紀(jì)檢部門每月不定期對項目各部門工作人員上班期間的工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，對部分紀(jì)律執(zhí)行不到位的人員會通知部門負(fù)責(zé)人進行談話，堅決杜絕了“不作為和亂作為”現(xiàn)象發(fā)生。
二、認(rèn)真落實“三個責(zé)任”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
一是進一步加強廉政風(fēng)險防控。把廉政風(fēng)險防范與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，對項目和個人崗位風(fēng)險防控進行梳理，切實找準(zhǔn)單位和個人在崗職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗的風(fēng)險點，梳理權(quán)力清單，查找風(fēng)險點位，評定風(fēng)險等級，完善預(yù)警機制，加強廉政風(fēng)險防控落實情況的監(jiān)督檢查，將廉政風(fēng)險防范管理要求“嵌入”到具體業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中，與廉政談話、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等緊密結(jié)合起來，把廉政風(fēng)險防范與民主監(jiān)督緊密結(jié)合起來。
二是進一步落實民主集中制度。支部黨委高度重視“三重一大”決策制度，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額管理、勞務(wù)、材料、機械等資金使用等事項，均嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，議討論決定落實“三重一大”記錄制度，有效促進了決策的民主化、科學(xué)化。
三是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)肅查處各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在項目部上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。