通訊員:劉沙沙
黨的二十大報告中提出“把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”,為加強基層黨組織建設指明了工作方向,提供了根本遵循。在新時代新征程的奮進路上,新疆兵團建工城建集團第四工程公司認真貫徹新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞新疆工作總目標,發(fā)揮兵團特殊優(yōu)勢和組織動員能力,以乘風破浪、拔節(jié)生長的姿態(tài)完成了任務承攬、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作,一首創(chuàng)新實干推動高質量發(fā)展的主旋律正在這里激情唱響……
強化管理 下好黨建引領一盤棋
今年來,該工程公司各項指標較往年呈現(xiàn)出一片大好之勢。“經(jīng)項目核算,2023年項目共盈利126.15萬元,其中30%用于工程量結余目標考核累計兌現(xiàn),其中新疆政法學院第四期建設項目已經(jīng)兌現(xiàn),人防項目也即將兌現(xiàn),可以讓大家踏踏實實的春節(jié)了。”該公司執(zhí)行經(jīng)理張說道。
“我拿上兌現(xiàn)獎勵啦,今年的辛苦付出值了”。2023年12月26日,該公司新疆政法學院第四期建設項目技術員高佳維激動說道。自《項目經(jīng)營目標責任制》實施以來,該公司積極響應,與2個在建項目簽訂《項目經(jīng)營目標責任制》,進一步壓實項目經(jīng)理及全體項目管理人員的崗位職責,大力營造‘把公司的項目當作自己家的產(chǎn)業(yè)來管’的工作氛圍,鼓勵項目部管理人員以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力做實做細項目經(jīng)營管理工作,促進公司生產(chǎn)經(jīng)營高質量發(fā)展。
2023年,該公司始終在“四項經(jīng)濟工作”機制上下功夫,緊緊牽住績效考核“牛鼻子”,以黨建引領、“項目經(jīng)營目標責任制”為抓手開展工作,聚焦主責抓經(jīng)濟,圍繞主業(yè)抓發(fā)展,積極調動員工“自然生長”意識,充分激發(fā)內生動力活力,以人人生長達到層層生長,2023年各項指標首創(chuàng)新高,為公司2024年開啟了新的奮斗目標。
強化責任 夯實基層黨建筑根基
“在圖木舒克市這么久了,平時只忙著項目生產(chǎn),一直聽說軍墾紀念館,今天能在這開展主題黨日,也是進一步的了解了咱們兵團的歷史……”該公司黨員岳付強開心的說道。
今年來,該公司依托“三會一課”等組織生活制度,在創(chuàng)新活動載體上下狠下工作,把活動地從‘會場’向‘現(xiàn)場’多延伸,先后組織前往中國工農(nóng)紅軍西路軍總支隊紀念館、圖木舒克市新疆屯墾歷史博物館、圖木舒克市唐王城千年屯墾文化體驗中心等地開展主題黨日活動12次。
“我很喜歡參加這樣的活動,不僅豐富了我們的業(yè)余生活,也使我和“隊友們”更加了解,有利于今后工作的開展。”五一運動會參賽選手孫澤成說到,“這次運動會,我們項目部獲得了籃球比賽第一名,大家都很開心,感謝公司組織的這次運動會。”新疆政法學院人防工程、 室內風雨操場、 運動場及球類運動場地建設項目項目經(jīng)理馬星說道。
今年來,該公司主動作為,積極延伸服務群眾觸角,從心理關懷、職業(yè)提升等多方面助力職工享受更加豐富、更有品質的物質和精神文化生活。通過開展“迎五一·展風采”職工趣味運動會、企業(yè)文化培訓、職工座談會等系列活動更好地滿足職工日益增長的精神文化需求,在不斷提升職工自身素質的同時也進一步增進了職工之間的交流與合作,增強了單位職工的凝聚力和向心力。
強化保障 提升服務聚民心
“今年我們對項目部農(nóng)民工宿舍標準進行細化,在宿舍區(qū)設置水沖式廁所和淋浴間,并安裝消毒燈等,確保大家住的安心”該公司工會主席楊芹介紹道。2023年該公司在認真開展主題教育活動的同時將“我為群眾辦實事”活動列為工作重點,組織黨員在推動發(fā)展、提升質量、服務群眾中主動作為、擔當作為。
“很開心剛進單位就能給我安排師傅,讓我更快的適應、接受、融入到我人生的第一份工作中。”該公司新入職大學生朱國東說到。該公司致力于發(fā)揮優(yōu)秀技術骨干在人才培養(yǎng)中的引領作用,以“導師帶徒”活動為載體,采用“一對一”“手把手”教學模式,加快人才培養(yǎng)和員工素質提升,為他們點亮“燈塔”指明方向,鼓勵他們在新的崗位上闖出自己的新天地。
“奴力艾力·馬木提最近工作狀態(tài)不是很好啊,是不是出什么事情了?”該公司安全總監(jiān)周建和新疆政法學院第四期建設項目項目主任工程師葛琨在巡查現(xiàn)場的時候發(fā)現(xiàn)了問題。隨后二人便私下打聽發(fā)生了什么事情,最終得知項目勞務工奴力艾力·馬木提因妻子突然生病,家里的牛羊無人料理,他又不想放下施工任務,就來回往返家和工地,導致工作狀態(tài)不好。鑒于對施工作業(yè)人員生命安全的考慮,二人與奴力艾力·馬木提進行談心,讓他放心工作,他倆每天中午利用午休時間前往奴力艾力·馬木提家?guī)推湮古#钡脚Π?middot;馬木提妻子身體康復,奴力艾力·馬木提更是對項目部感激涕零,說只要公司在施工他就愿意一直在項目上勞動。
今后,該公司將持續(xù)貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,把抓好黨建作為最大的政績,將黨建工作融入發(fā)展大局,以黨建新成效推動公司高質量發(fā)展。
黨的二十大報告中提出“把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”,為加強基層黨組織建設指明了工作方向,提供了根本遵循。在新時代新征程的奮進路上,新疆兵團建工城建集團第四工程公司認真貫徹新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞新疆工作總目標,發(fā)揮兵團特殊優(yōu)勢和組織動員能力,以乘風破浪、拔節(jié)生長的姿態(tài)完成了任務承攬、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作,一首創(chuàng)新實干推動高質量發(fā)展的主旋律正在這里激情唱響……
強化管理 下好黨建引領一盤棋
今年來,該工程公司各項指標較往年呈現(xiàn)出一片大好之勢。“經(jīng)項目核算,2023年項目共盈利126.15萬元,其中30%用于工程量結余目標考核累計兌現(xiàn),其中新疆政法學院第四期建設項目已經(jīng)兌現(xiàn),人防項目也即將兌現(xiàn),可以讓大家踏踏實實的春節(jié)了。”該公司執(zhí)行經(jīng)理張說道。
“我拿上兌現(xiàn)獎勵啦,今年的辛苦付出值了”。2023年12月26日,該公司新疆政法學院第四期建設項目技術員高佳維激動說道。自《項目經(jīng)營目標責任制》實施以來,該公司積極響應,與2個在建項目簽訂《項目經(jīng)營目標責任制》,進一步壓實項目經(jīng)理及全體項目管理人員的崗位職責,大力營造‘把公司的項目當作自己家的產(chǎn)業(yè)來管’的工作氛圍,鼓勵項目部管理人員以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力做實做細項目經(jīng)營管理工作,促進公司生產(chǎn)經(jīng)營高質量發(fā)展。
2023年,該公司始終在“四項經(jīng)濟工作”機制上下功夫,緊緊牽住績效考核“牛鼻子”,以黨建引領、“項目經(jīng)營目標責任制”為抓手開展工作,聚焦主責抓經(jīng)濟,圍繞主業(yè)抓發(fā)展,積極調動員工“自然生長”意識,充分激發(fā)內生動力活力,以人人生長達到層層生長,2023年各項指標首創(chuàng)新高,為公司2024年開啟了新的奮斗目標。
強化責任 夯實基層黨建筑根基
“在圖木舒克市這么久了,平時只忙著項目生產(chǎn),一直聽說軍墾紀念館,今天能在這開展主題黨日,也是進一步的了解了咱們兵團的歷史……”該公司黨員岳付強開心的說道。
今年來,該公司依托“三會一課”等組織生活制度,在創(chuàng)新活動載體上下狠下工作,把活動地從‘會場’向‘現(xiàn)場’多延伸,先后組織前往中國工農(nóng)紅軍西路軍總支隊紀念館、圖木舒克市新疆屯墾歷史博物館、圖木舒克市唐王城千年屯墾文化體驗中心等地開展主題黨日活動12次。
“我很喜歡參加這樣的活動,不僅豐富了我們的業(yè)余生活,也使我和“隊友們”更加了解,有利于今后工作的開展。”五一運動會參賽選手孫澤成說到,“這次運動會,我們項目部獲得了籃球比賽第一名,大家都很開心,感謝公司組織的這次運動會。”新疆政法學院人防工程、 室內風雨操場、 運動場及球類運動場地建設項目項目經(jīng)理馬星說道。
今年來,該公司主動作為,積極延伸服務群眾觸角,從心理關懷、職業(yè)提升等多方面助力職工享受更加豐富、更有品質的物質和精神文化生活。通過開展“迎五一·展風采”職工趣味運動會、企業(yè)文化培訓、職工座談會等系列活動更好地滿足職工日益增長的精神文化需求,在不斷提升職工自身素質的同時也進一步增進了職工之間的交流與合作,增強了單位職工的凝聚力和向心力。
強化保障 提升服務聚民心
“今年我們對項目部農(nóng)民工宿舍標準進行細化,在宿舍區(qū)設置水沖式廁所和淋浴間,并安裝消毒燈等,確保大家住的安心”該公司工會主席楊芹介紹道。2023年該公司在認真開展主題教育活動的同時將“我為群眾辦實事”活動列為工作重點,組織黨員在推動發(fā)展、提升質量、服務群眾中主動作為、擔當作為。
“很開心剛進單位就能給我安排師傅,讓我更快的適應、接受、融入到我人生的第一份工作中。”該公司新入職大學生朱國東說到。該公司致力于發(fā)揮優(yōu)秀技術骨干在人才培養(yǎng)中的引領作用,以“導師帶徒”活動為載體,采用“一對一”“手把手”教學模式,加快人才培養(yǎng)和員工素質提升,為他們點亮“燈塔”指明方向,鼓勵他們在新的崗位上闖出自己的新天地。
“奴力艾力·馬木提最近工作狀態(tài)不是很好啊,是不是出什么事情了?”該公司安全總監(jiān)周建和新疆政法學院第四期建設項目項目主任工程師葛琨在巡查現(xiàn)場的時候發(fā)現(xiàn)了問題。隨后二人便私下打聽發(fā)生了什么事情,最終得知項目勞務工奴力艾力·馬木提因妻子突然生病,家里的牛羊無人料理,他又不想放下施工任務,就來回往返家和工地,導致工作狀態(tài)不好。鑒于對施工作業(yè)人員生命安全的考慮,二人與奴力艾力·馬木提進行談心,讓他放心工作,他倆每天中午利用午休時間前往奴力艾力·馬木提家?guī)推湮古#钡脚Π?middot;馬木提妻子身體康復,奴力艾力·馬木提更是對項目部感激涕零,說只要公司在施工他就愿意一直在項目上勞動。
今后,該公司將持續(xù)貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,把抓好黨建作為最大的政績,將黨建工作融入發(fā)展大局,以黨建新成效推動公司高質量發(fā)展。
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