為堅持加強黨的全面領導，健全干部考核評價機制，加強干部隊伍建設。近日，北新巖土公司召開2023年度中層領導干部述職測評會議，
       會議指出，過去一年北新巖土公司工作取得了很好的工作成效。領導干部思想思想意識和服務意識有了新提升，基本上都能夠對新形勢、新目標、新要求做出準確判斷，并結合實際工作能夠及時調整應對。領導干部作風建設有了新變化，體現(xiàn)在干部素養(yǎng)提升，難重點工作突破，履職勇于擔當?shù)热齻€方面，堅持轉變作風成為了領導干部的工作常態(tài)。也逐步建立起一套相對規(guī)范的干部管理考評體系，營造了領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作氛圍。
       為進一步加強領導干部自身素養(yǎng)和領導水平。會議強調，黨員干部一定要在工作生活中繼續(xù)加強學習，提高知識層次，結合實際工作不斷增強自身的工作能力。要做“知識型”、“創(chuàng)新型”、“實干型”的領導干部；要做善于思考、求真務實、勇于擔當?shù)念I導干部。要做能夠及時轉換角色，擺正心態(tài)，認真履行職責領導干部。要做講團結、守規(guī)矩、善溝通的領導干部。只有注重自身的修養(yǎng)、自重自律，才能在群眾眼中樹立良好的領導干部形象。
       據悉此次會議，北新巖土公司共計30名領導干部采取現(xiàn)場+線上的方式，總結了2023年的學習、履職情況。實事求是的剖析工作中存在的不足，并提出新一年的努力方向和改進措施，會議最后，參會人員通過網絡打分的形式，對所有參加述職的干部從德、能、勤、績、廉等各方面綜合進行了民主測評。北新巖土公司黨委班子成員、高管、總助級領導、機關及各項目中層領導干部80余人參加并聆聽了會議。