北京訊（通訊員 潘仁龍）本階段主題教育調(diào)查研究工作，新疆兵團(tuán)建工北新國(guó)際公司突出豐富調(diào)研方式，深化舉措提質(zhì)效。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶帶領(lǐng)調(diào)研組通過實(shí)地調(diào)研、座談交流、查閱檔案資料、檢查工作、赴在京央企學(xué)習(xí)交流等方式深入一線開展調(diào)研。
截至目前，北新國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)班子下基層開展調(diào)研累計(jì)20余次，共形成調(diào)研報(bào)告9份，梳理問題6大類共計(jì)30余條，內(nèi)容涉及公司市場(chǎng)承攬、人才引進(jìn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、海外意識(shí)形態(tài)工作等方面，并活用“正反面案例”，深入分析制約公司發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及值得公司各單位推廣的好的做法。例如四川資陽分公司通過調(diào)研查擺問題，現(xiàn)已引進(jìn)兩名預(yù)算人員助力分公司經(jīng)營(yíng)工作，極大程度上解決了公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算人才短缺的問題；公司紀(jì)委制定《北新國(guó)際企業(yè)員工廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》，明確公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工履職工作中的廉潔禁區(qū)，填補(bǔ)制度空白，確保違反公司廉潔從業(yè)行為處理有章可循、有據(jù)可依。
下一步，公司黨委將對(duì)問題進(jìn)行逐一分析化解，通過“回頭看”再次深入了解基層實(shí)際工作中優(yōu)秀做法和存在不足，認(rèn)真交流調(diào)研成果，不斷完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。