中鐵二十一局一公司工會(huì)牢固樹立職工至上的理念，積極推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，注重加強(qiáng)員工人文關(guān)懷，多元化構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，以常態(tài)化精準(zhǔn)幫扶、普惠性關(guān)愛、多元化服務(wù)、持續(xù)性保障為重點(diǎn)，實(shí)施“五個(gè)提升”行動(dòng)，不斷提高職工生活品質(zhì)，努力建設(shè)幸福企業(yè)。

　　提升思想引領(lǐng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，運(yùn)用主題教育、知識(shí)講座、專題學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)+、鐵建通平臺(tái)、內(nèi)部OA等多種形式和載體弘揚(yáng)主旋律、凝聚正能量，增強(qiáng)全體職工聽黨話、跟黨走的思想自覺、行動(dòng)自覺，增進(jìn)全體職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的使命認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同，以積極自覺的主人翁姿態(tài)做企業(yè)發(fā)展的支持者、參與者、推動(dòng)者。

　　提升文化生活。按照“因地制宜、廣泛參與”原則，開展了3次主題讀書征文活動(dòng)，豐富職工文化生活，展示了新時(shí)代鐵建人的精神面貌;深入推進(jìn)特色文體活動(dòng)，舉辦“共系魅力”絲巾職場(chǎng)禮儀知識(shí)講座，讓積極健康、格調(diào)高雅、樂觀向上理念成為職工文化生活的核心內(nèi)容。舉行“強(qiáng)體魄、展風(fēng)采、增活力”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和集體生日會(huì)，為項(xiàng)目部安全施工生產(chǎn)加油助力;以“爸爸(媽媽)，你一定要安全”為主題，舉辦“童心繪安全”職工子女繪畫比賽，收到作品60幅，讓安全文化構(gòu)筑了一道親情安全防線。

　　提升技能素質(zhì)。以“建功十四五、奮進(jìn)新征程”為主題，在精阿二線項(xiàng)目召開了“保安全 鑄精品 促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，為工人先鋒號(hào)、青年突擊隊(duì)及青年安全生產(chǎn)示范崗進(jìn)行了授旗、授牌，掀起大干快上的熱潮;以建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范建立公司勞模創(chuàng)新工作室，著力培養(yǎng)技術(shù)崗位能手緊需人才，不斷提升職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)。

　　提升助困慰問。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司常態(tài)化精準(zhǔn)幫扶救助辦法，精準(zhǔn)實(shí)施普惠性、常態(tài)化職工幫扶關(guān)愛工作，融合用好普惠性慰問、兩節(jié)送溫暖慰問、送清涼慰問、日常送溫暖慰問、生病住院慰問等舉措，逐步加大對(duì)一線職工、偏遠(yuǎn)艱苦項(xiàng)目職工的關(guān)愛慰問工作力度，拓寬職工健康服務(wù)渠道，落實(shí)職工健康體檢制度，通過心理健康講座、心理測(cè)評(píng)、心理輔導(dǎo)等方式做好職工心理關(guān)愛和職場(chǎng)減壓,及時(shí)完善維護(hù)“智慧工會(huì)”系統(tǒng)各功能模塊，大力推進(jìn)“關(guān)愛通”商城應(yīng)用，耐心給職工講解智慧工會(huì)平臺(tái)的操作流程，為提升職工生活品質(zhì)做好線上保障。

　　提升建家建線。將建家工作納入項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容，著力打造富有公司特色的“家”文化，讓職工體面勞動(dòng)、品質(zhì)生活。為新上場(chǎng)項(xiàng)目部配備健身器材、生活電器，營(yíng)造舒適的工作生活環(huán)境;開展項(xiàng)目部“優(yōu)秀職工之家”創(chuàng)建評(píng)比，通過檢查測(cè)評(píng)，對(duì)職工意見較大的問題當(dāng)場(chǎng)反饋，督促項(xiàng)目部立行立改，以建家促管理、促施工、促信譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。

　　該公司工會(huì)將持續(xù)順應(yīng)職工對(duì)品質(zhì)生活、美好生活的期待，保障職工享有更可靠的社會(huì)保障，更充足的生活福利，更豐富的精神文化生活，打造提升職工生活品質(zhì)、塑造幸福生活環(huán)境樣板企業(yè)。