1月28日,春節(jié)后上班第一天,為嚴肅節(jié)后工作紀律,進一步壓實紀律作風建設,調整干部職工心態(tài),恢復工作狀態(tài),確保節(jié)后工作有序開展。當日,該公司由紀委負責人、辦公室、人資部等相關部門人員組成的工作紀律檢查組采取不打招呼、隨機抽取、實地檢查的方式,對公司各部門、供電所職工按時到崗執(zhí)行工作紀律情況進行了監(jiān)督檢查。

　　每到一處,檢查人員都仔細比照人員名單,核實人員到崗情況。重點檢查工作人員是否存在遲到早退、無故曠工現(xiàn)象,是否存在“庸懶散”及服務態(tài)度惡劣、工作效率低下等問題。本次檢查重點對公司機關各部門、供電所營業(yè)廳等進行了勞動紀律檢查,通過勞動紀律檢查促使廣大干部員工自覺遵守勞動紀律,節(jié)假日后迅速收心,盡快進入工作狀態(tài),達到認真履行崗位職責、全身心投入工作中的效果。

　　該公司紀委負責人表示,開展節(jié)后勞動紀律檢查是公司加強員工隊伍建設和作風建設,全面規(guī)范員工工作行為的一項重要舉措,作風問題應常抓常新,常抓不懈。專項檢查的目的,旨在提醒廣大黨員干部職工及時“收心”,調整好心態(tài)和狀態(tài),以飽滿的精神狀態(tài),投入到新一年的工作中,繃緊紀律弦,繼續(xù)保障好、服務好轄區(qū)線路用戶的切身利益。

　　下一步,該公司紀委將重點做好以下工作:一是嚴格請假、銷假制度,規(guī)范請假的類別、天數(shù)和審批程序;二是嚴肅勞動紀律,規(guī)范工作作風。重點解決勞動紀律方面存在的遲到、早退、曠工、脫崗,以及上班期間從事與工作無關的事項等突出問題;三是依照相關規(guī)定,加大對違反勞動紀律的考核力度,并將考核結果納入全員績效考核;四是強化考勤過程管控,建立考勤責任追究制度,對考勤過程中存在的弄虛作假等行為進行責任追溯。